Филиал в г. Анапа
Профессионализм. Ответственность.
Престиж.
Филиал в г. Анапа
Профессионализм. Ответственность.
Престиж.
+7 (86133) 3-28-20
Федякиной Лидии Васильевны
22.02.2014
Глубокие перемены, происходящие в последнее время в стране на рынке труда, не оказали глобального влияния на взгляды россиян по поводу привлекательности рабочих специальностей. Их востребованность доказана временем: прежде всего, как показал опыт 1998 года и сегодняшний кризис, сокращения начинаются с непроизводственного персонала, а без квалифицированных рабочих предприятие остаться не может. Наиболее востребованные рабочие специальности, список которых достаточно широк, публикуются как в сети, так и в любом кадровом агентстве, где можно с ним ознакомиться.
Специализированный портал по трудоустройству SuperJob.ru в 2008-2009 годах проводил опрос экономически активной части населения страны, который показал, что порядка 75% наших граждан считают, что «квалифицированные рабочие кадры всегда в почёте». Уважают рабочих за профессионализм и коллеги, и руководство, которое ценит еще и их надежность настолько, что готово доверить производство.
Около 15% опрошенных относят рабочие специальности к непрестижным, а наличие высшего образования считают обязательным. Быть простым рабочим, по их словам, уже не модно, даже если ты и высококвалифицированный. Такая позиция чаще характерна для 24% россиян, которые старше 40 лет, а вот среди юного поколения таких всего 7%.
Между тем, персоналу отечественных производственных предприятий остро необходимы именно рабочие специальности, список которых обширен и включает слесарей, токарей, наладчиков оборудования и прочих. В стране много лет функционирует система профессионально-технического образования, но на современном этапе она не отвечает нуждам предприятий по таким причинам:
В сочетании все эти проблемы и дали такую ситуацию, что на сегодняшний день среди рабочих в основном люди предпенсионного возраста или же совсем неопытные юные кадры. Средневозрастная группа практически отсутствует. Ситуация двоякая: пожилые работники не чувствуют конкуренции со стороны молодежи и имеют возможность трудоустройства с хорошими для себя условиями, но отсутствие преемников удручает специалистов со стажем, которые переживают, что передавать свой опыт некому.
Остальные 10% опрошенных с ответом затруднились. Но и среди них оказалась немалая часть, которая считает, что самое главное уметь работать и квалифицированные специалисты могут найти неплохой заработок, так как требуются везде.
Интересно, что в среде рабочих престижность своей профессии находится несколько ниже, чем в целом по стране. Около 63% респондентов дали утвердительный ответ на поставленный вопрос. Уверенность рабочих в авторитетности и востребованности специальности наиболее сильна в строительно-ремонтной сфере, в области электроники, ремонта и обслуживания авто, нефтегазовом комплексе. Представители этих профессий отмечают, что в их работе необходим творческий подход, находчивость, изобретательность и полная самоотдача, а также считают свою профессию элитной.
Еще 19% респондентов, относящихся к представителям рабочих специальностей, престижность соотносят с оплатой, поэтому небольшая заработная плата не позволяет считать им свою профессию престижной. Опрошенные считают, что рабочий труд очень часто недооценивают, что выражается не только в низкой оплате, но и в условиях труда, которые не спешат приводить к современным реалиям, так как представителей рабочих специальностей (даже высококвалифицированных) не принимают во внимание. Это тенденции современности — и такие установки молодежь впитывает из СМИ и от родителей. К примеру, профессия электрика очень востребована и опасна, но это не влияет на зарплатные предложения по вакансиям, и, соответственно, престижность ее очень низкая.
Оставшиеся 18% не могут точно определить свое отношение к рабочим специальностям.